行业领先的刚性链技术完整方案供应商

职业晋升体系

多渠道激励

多渠道激励


为充分调动公司核心团队人员的积极性,公司建立了短、中、长期激励机制。通过调薪、年终奖金、优秀表彰等多种渠道吸引和留住优秀人才。

双通道职涯体系

双通道职涯体系


公司从人才选拔、任用、培养和发展等各关键环节打通员工职业发展全路径,同时设立技术与管理双通道,为人员提供广阔的发展空间,充分发挥员工自身优势与特长。

团队协作舞台

多渠道激励

国际项目促成长


河北伊特拥有丰富的国际项目,员工有机会接触前沿技术,与全球精英合作,拓宽事业,实现专业能力快速进阶。

双通道职涯体系

跨域协作塑多元


公司多种跨域项目,促使员工涉足军工、舞台、工业等多领域,助力员工突破单一思维,培养综合素养,成为复合型人才。

校园招聘

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社会招聘

理想照见现实 梦想照见未来
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